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12月9日，鲁南制药集团博士后科研工作站与沈阳药科大学联合培养张宇博士后中期考核答辩暨吴成军、陈建超博士后开题报告会在服务中心举行。鲁南制药集团党委书记、董事长、总经理张贵民研究员，沈阳药科大学博士后科研流动站导师孙铁民教授出席。
张贵民对沈阳药科大学的研发实力及高水平人才培养给予充分肯定，并和孙铁民就化学合成药物研发的顶层设计、安全质量环保要求、药品效力与成本、原料药生产的高端化等方面进行交流和探讨。表示人才是企业的第一资源，企业的发展离不开人才的支持，而学校是人才培养的摇篮，希望校企双方加大合作力度，在人才、平台、技术等方面优势互补、资源共享，实现发展共赢；同时希望博士后充分利用科研工作站和流动站的良好资源，在各自课题有所突破，早日研发出更多有市场竞争力、造福社会的产品，为民族医药事业发展和健康中国作出更大贡献。
孙铁民教授对“时代楷模”赵志全同志和鲁南制药人开拓创新的精神给予高度评价，对鲁南制药良好的企业文化和雄厚的科研实力表示非常认可。表示本次联合培养博士后标志着沈阳药科大学和鲁南制药的合作提升到新的阶段，并感谢企业提供的良好平台，希望双方在高端人才培养、校企共赢模式创建、研发技术提升、项目成果转化等多方面进行深入合作，让更多的研发项目在企业生根、开花、结果，助力公司千亿目标的早日实现。
张宇博士后向专家组汇报研究工作的中期进展情况和下一步的工作计划，并就专家提出的相关问题进行答辩。在进站期间助力公司创新药物剂型研发团队，加快了项目的研究进展。带领团队完成了课题相关处方及制备工艺的开发，摸索出了一条适合产业化放大的工艺路线，目前正在进行工艺放大阶段的优化工作。经专家综合评估，张宇博士后考核结果为优秀。
吴成军、陈建超两位博士后分别做“新型SGLT1/2双靶点抑制剂的设计、合成及降血糖活性研究”“高难度原料药盐酸沙丙蝶呤的开发和产业化”的开题报告，并就专家提出的相关问题进行答辩。经专家综合评估，该课题具有较好的市场前景，开题报告研究目标和内容明确，方案合理、技术路线可行，同意开题。
企业发展的秘诀在于创新，而创新的关键在于人才。鲁南制药集团博士后科研工作站目前在站博士后6人，为企业高层次技术创新人才的培养工作、促进企业实现高水平、高质量和高效益的科技发展进步提供了有效的平台支撑和促进作用。
鲁南制药一直视创新为企业第一竞争力，构建了“产、学、研、用”相结合的协同创新体系，企业技术中心创新能力居全国医药行业前列，荣登“2019中国企业创新力医药企业20强”榜单。公司把产业人才队伍，特别是高层次技术创新人才团队建设放到更加突出的位置，与沈阳药科大学联合培养博士后，依托高校院所强大的科研资源，积极开拓创新，带动和提升企业的整体创新能力，实现人才、平台、项目一体化发展，促进人才与产业发展的深度融合，研发出更多优质、高效、低价的好药，为人民健康事业做出更大贡献。
会前，孙铁民教授一行参观了时代楷模赵志全同志纪念馆、鲁南制药集团展览馆。
集团公司副总经理李宝杰主持会议。集团公司副总经理刘忠研究员（专家组组长），姚景春研究员，冯中、刘阿利高级工程师等专家小组人员，临沂市兰山区人社局专技科科长王冠立出席。
